Co wchodzi w zakres dodatkowych usług księgowych?

Prowadzenie działalności gospodarczej wymaga bieżącej kontroli nad finansami, dokumentacją oraz zgodnością z obowiązującymi przepisami. Właśnie w tym celu przedsiębiorcy decydują się na współpracę z biurem rachunkowym, które przejmuje wiele obowiązków związanych z księgowością firmy. Zakres usług księgowych nie ogranicza się jedynie do wypełniania deklaracji podatkowych czy ewidencjonowania faktur. Profesjonalne wsparcie obejmuje szereg czynności, które mają na celu zapewnienie prawidłowego funkcjonowania finansowego podmiotu oraz jego bezpieczeństwa w razie kontroli. Każda firma, niezależnie od wielkości, może skorzystać z dopasowanej oferty, obejmującej różne formy prowadzenia ksiąg, sporządzania sprawozdań czy obsługi kadrowo-płacowej. Zakres ten można dostosować do indywidualnych potrzeb i charakterystyki branży. Usługi rachunkowe w Toruniu są dostępne w ofercie firmy Lidia Sarnecka Biuro Doradztwa Podatkowego. Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Księgowość uproszczona, pełna i ewidencje podatkowe

Jedną z podstawowych usług świadczonych przez biura rachunkowe jest prowadzenie księgowości – zarówno w formie uproszczonej, jak i pełnej. Uproszczona księgowość, skierowana głównie do małych firm i jednoosobowych działalności, opiera się na księdze przychodów i rozchodów lub ryczałcie ewidencjonowanym. Pełna księgowość, wymagana od spółek prawa handlowego, obejmuje natomiast prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości. W obu przypadkach księgowy dokonuje bieżącej rejestracji operacji gospodarczych, przygotowuje deklaracje VAT, PIT lub CIT oraz dba o terminowe ich składanie. Dodatkowo w zakres obowiązków wchodzi przygotowanie rocznych sprawozdań finansowych, kontrola poprawności dokumentów źródłowych oraz prowadzenie rejestrów środków trwałych i wartości niematerialnych. Wszystkie te działania są prowadzone w sposób umożliwiający pełną przejrzystość finansową i poprawność rozliczeń.

Kadry, płace i doradztwo jako integralna część usług

Oprócz obsługi rachunkowej, biura księgowe bardzo często zajmują się również prowadzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej. W tym zakresie sporządzają listy płac, rozliczają składki ZUS, przygotowują deklaracje dla urzędów oraz tworzą umowy o pracę czy cywilnoprawne. Prowadzenie akt pracowników, ewidencja urlopów, zwolnień lekarskich czy rozliczeń z tytułu świadczeń socjalnych to kolejne elementy kompleksowej obsługi. Istotnym wsparciem jest także doradztwo – zarówno w zakresie optymalizacji podatkowej, wyboru formy opodatkowania, jak i interpretacji zmieniających się przepisów. Księgowy, posiadający wiedzę i doświadczenie, może służyć pomocą nie tylko przy bieżących rozliczeniach, ale również w strategicznym planowaniu finansowym, analizach rentowności czy przygotowaniach do kontroli zewnętrznych.